MUITO MAIS QUE
"UM CURSINHO"
Somos uma empresa que não apenas transforma a carreira e a vida dos nossos alunos através dos nossos cursos presenciais e online, mas que também oferece soluções em tecnologia e educação para grandes empresas como Ambev, Globo, Subsea 7, entre outras.
Treinamento para
a Universal Music
Se você valoriza o trabalho duro com propósito e reconhecimento, então
CONFIRA OS DETALHES DO PROGRAMA
Gestão de Parcerias
Modelo: Estágio
Formação: Qualquer curso de nível superior
Formato: Remoto
Horário: Dias de semana (total 30 horas/semana)
Remuneração: R$ 1.000 Bolsa + R$ 400 Vale Refeição
+ Bônus anual (variável)
Temos muitos projetos planejados para os próximos meses, além de metas ousadas de crescimento para a empresa. Nós estamos dobrando o tamanho da equipe, fortalecendo os nossos cursos online e capacitando mais de 2.000 alunos, entre outras ações desafiadoras.
Por isso, decidimos reforçar a nossa equipe com um novo estagiário para o projeto de Parcerias Universitárias, que é a área responsável por formar e desenvolver parcerias estratégicas com projetos acadêmicos nas universidades, como: Empresas Júniores, Centros Acadêmicos, Equipes de Competição, Atléticas, Enactus, entre outras.
A IMPORTÂNCIA DA VAGA
Essas parcerias são de total importância para o nosso negócio, pois concentram o nosso público ideal de alunos, e nos ajudam em campanhas de divulgação de eventos e projetos nas suas faculdades, gerando alunos nos nossos cursos online.
A sua missão nessa posição vai ser:
1. Desenvolver o projeto de parcerias universitárias, impactando um número relevante de universitários de Engenharia, Economia, Administração, Ciências Contábeis e Relações Internacionais em todo o Brasil.
2. Ativar a rede de parceiros para as capacitações exclusivas oferecidas e para a divulgação de eventuais projetos gratuitos, abertos à rede dos parceiros.
3. Organizar lives com os parceiros e participação em eventos universitários.
4. Fazer a gestão do projeto, acompanhando os resultados obtidos e o impacto gerado.
5. Se relacionar com os representantes e tirar dúvidas de membros dos projetos.
Resumindo, seu trabalho será aumentar o impacto do nosso projeto de parcerias por todo o Brasil.
SUAS NOVAS HABILIDADES
Nessa posição você vai desenvolver uma série de habilidades específicas, necessárias para a execução das tarefas e o atingimento das metas de crescimento.
Comunicação
Você precisará se relacionar e se comunicar com centenas de pessoas diferentes, de todos os cantos do Brasil.
Persuasão e Vendas
Você entenderá as principais objeções dos projetos e criará argumentos persuasivos, para fechar as parcerias.
Gestão
Você ajudará a construir toda a ferramenta de mensuração e acompanhamento dos resultados do projeto.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
1) Foco em Resultados: saber que o seu crescimento na empresa depende exclusivamente do atingimento das metas da área.
2) Ambição: Queremos ter o maior projeto de parcerias universitárias do Brasil, e para isso precisamos de alguém que queira assumir objetivos ousados, crescer com a empresa, se responsabilizar pelas suas ações e se desenvolver constantemente para se tornar um profissional diferenciado.
3) Resiliência: A rotina de fechamento de parcerias é feita de altos e baixos. Em alguns momentos as parcerias simplesmente acontecem, em outros momentos elas não acontecem por nada. Por isso, é importante você conseguir manter a energia, ter autocontrole e ser resiliente mesmo quando estiver sob pressão.
4) Execução Implacável: Para atingir o máximo de resultado, você vai precisar ter energia, ser ágil, eficiente e organizado nas suas tarefas. Precisará manter o foco durante o trabalho, sem se distrair com frequência.
EXCEL, VBA & POWER BI
Você vai precisar criar controles e realizar atividades da área que envolvem planilhas, então vai ter acesso a todos os nossos treinamentos. Isso também vai te permitir desempenhar as suas tarefas na empresa com muito mais agilidade e segurança.
PRÉ-REQUISITOS
Temos apenas 3 pré-requisitos que você precisa cumprir para se inscrever, e a partir daí a diferença é o que você vai nos mostrar na prática durante o processo seletivo. Os únicos pré-requisitos são:
Estar cursando alguma graduação com previsão de formatura a partir de dezembro de 2021
1.
Ter disponibilidade para estagiar 30 horas por semana, de segunda a sexta, no período da manhã/tarde
2.
3.
Possuir local apropriado para trabalhar remotamente
TRABALHO REMOTO
Como essa vaga é para trabalho remoto, você não vai precisar estar presencialmente no nosso escritório. O importante é que você esteja confortável em trabalhar da sua casa, e acredite que tem um espaço e estrutura suficiente pra sua rotina funcionar.
Procuramos pessoas que morem no Rio de Janeiro para facilitar o acesso a equipamentos da empresa e poder participar de reuniões e encontros de equipe eventuais, mas se você não mora aqui e tem computador e celular que possa usar pra trabalhar, também pode se candidatar!
1. APRESENTAÇÃO
Primeiro você vai nos enviar o seu currículo e preencher um formulário nos contando um pouco mais sobre você! É um momento para entender se você atende os pré-requisitos.
2. PROJETO
Nessa etapa, você vai resolver um desafio sobre um tema da área e gravar um vídeo explicando as suas propostas.
3. ENTREVISTA
Nessa última etapa você será entrevistado pela nossa equipe. Será um momento para nos conhecermos melhor e tirarmos todas as dúvidas que tenham ficado. Além disso, você vai fazer um teste de Excel.
Etapas do Processo Seletivo
NOSSOS VALORES
Tudo o que fazemos aqui na Motim segue alguns valores essenciais. A forma como damos prioridade às tarefas, a forma que tomamos decisões e a forma como nos relacionamos diariamente. Esses valores definem quem nós somos e como agimos. É importante você conhecer esses valores para saber se tem encaixe com a gente ou não.
1. COMPROMISSO E INTEGRIDADE
Você pratica quando:
- Cumpre o que promete
- Fala a verdade
- Assume responsabilidade pelo seu trabalho e suas atitudes
- É honesto
Você não pratica quando:
- Dá desculpas ou mente
- Faz as tarefas com desleixo
- Terceiriza a culpa dos seus erros no dia a dia
- Não cumpre as regras e padrões da empresa
Você pratica quando:
- Prioriza tarefas que tem impacto direto nas metas
- Melhora os seus processos para focar no que realmente importa
- Mede e compartilha indicadores-chave com o resto da equipe
Você não pratica quando:
- Não organiza a sua semana para ser mais produtivo
- Não avisa que está com dificuldade em atingir a meta
- Não zela pelos custos da empresa
2. FOCO EM RESULTADOS
3. AMBIÇÃO DE CRESCER E CONQUISTAR
(fazendo a coisa certa)
Você pratica quando:
- Faz cursos e se desenvolve
- Pede feedback
- Assume responsabilidades desafiadoras
- Se importa com o crescimento da empresa e com o seu próprio
Você não pratica quando:
- Fica satisfeito fazendo tarefas que não te desafiam
- Acha que o seu desenvolvimento é responsabilidade exclusiva da empresa
- Age de forma antiética para crescer
Você pratica quando:
- Cuida da sua saúde e trabalha com disposição
- Se preocupa com a entrega (além do que foi pedido)
- Participa das reuniões e dos projetos ativamente
- Traz ideias e oportunidades novas para o seu projeto
- Compartilha informações importantes com a equipe
Você não pratica quando:
- Não se oferece para ajudar em projetos que não os seus
- Cria hábitos ruins que te deixam sem disposição no trabalho
- Espera até receber tarefas
4. INICIATIVA E ENERGIA
5. SUCESSO DO ALUNO
Você pratica quando:
- Entende que o seu crescimento e o da empresa dependem do aluno alcançar o máximo de resultado possível com a gente
- Melhora seus processos considerando a experiência do aluno
- Avalia o impacto das suas ações no interesse do aluno
- Incentiva e premia os alunos a atingirem os seus resultados
- Cuida do aluno de forma individual e personalizada
Você não pratica quando:
- Trata alunos e interessados de forma fria e indiferente
- Toma decisões boas para você, mas ruins para o aluno
- Negligencia experiências negativas do aluno
INSCRIÇÕES
ENCERRADAS!
O prazo para se inscrever no processo e concluir a primeira e a segunda etapa foi dia 13/09.
Fique de olho pra acompanhar os próximos processos seletivos!
